Nepotizam je sveprisutna pojava u svim dr\u017eavama na\u0161e Zemlje neovisno o ustrojstvu politi\u010dkog sustava, od Sjedinjenih Ameri\u010dkih Dr\u017eava, preko Sjeverne Koreje, Kube, Liberije, Ju\u017ene Afrike, Francuske, Hrvatske. Susre\u0107emo ga u svim domenama, poslovnim, politi\u010dkim, religijskim, umjetni\u010dkim, sportskim. Neizbje\u017ena je ta zajedni\u010dka te\u017enja homo sapeinsa da tijekom radnog vremena ostane blizu svoje obitelji, te\u017enja prema nepotizmu. Takvoj privr\u017eenosti ne pridjeva se nu\u017eno i ljubav prema bli\u017enjem.<\/p>\n\n\n\n
Sustav koji javno opravdava nepotizam, u praksi ga ne mo\u017ee dosljedno slijediti u svakom kutku djelovanja. Dva su primarna razloga – prvi principijelni – nepo\u0161tivanje zlatnog pravila morala o ne \u010dinjenju onoga \u0161to ne \u017eelimo da drugi nama \u010dine, drugi prakti\u010dni – nedostatak adekvatne radne snage na povla\u0161tenim pozicijama. \u010cak i u vrlo zatvorenim sustavima pronicljivi, snala\u017eljivi i sna\u017eni karakteri uspijevaju probiti ni\u017ee radne slojeve i do\u0107i na vi\u0161e pozicije. No, u sukobu s obiteljskim klanom bez potpore individue lako gube i padaju na dno. Dok ne utvrde svoj status i ne umre\u017ee vlastite korijene, moraju barem privremeno postati dijelom klana. Takav sustav pak zasigurno odbacuje neprobita\u010dne, ali talentirane osobe bez privatnih, obiteljskih i prijateljskih veza. Talent uz plahost i pristojnost nije dostatna ulaznica za preuzimanje odgovorne poslovne pozicije. Dakako, i obiteljski \u010dlanovi mogu biti talentirani, jer dobra obiteljska potpora tijekom cijelog \u017eivota mo\u017ee postati zna\u010dajan \u010dimbenik razvoja nadprosje\u010dnih sposobnosti. U tom smislu i sposobni \u010dlanovi povla\u0161tenog obiteljskog klana mogu biti diskriminirani jer se njihova sposobnost gleda tek pod prizmom nepotisti\u010dkog zahvata. Zapo\u0161ljavanje \u010dlanova svoje obitelji je razumljivo u privatnim obiteljskim tvrtkama, no mo\u017ee li isto imati ikakvo opravdanje u javnim i dr\u017eavnim slu\u017ebama?<\/p>\n\n\n\n
Za\u0161to nepotizam nije samo mogu\u0107nost, nego \u010dinjenica svakog dru\u0161tvenog \u017eivota? \u0160to je tako to tako dobro ili samo privla\u010dno u nepotizmu da ga nijedno dru\u0161tvo ne mo\u017ee izbje\u0107i bez obzira na argumente razboritosti i morala? Pokazuje li sveprisutna nepotisti\u010dka stvarnost da su obiteljske poveznice ja\u010de od dru\u0161tvenih zakona i moralnih principa? \u0160to prevladava u momentima odluke za postavljanje na radno mjesto svojega \u010dlana obitelji ili prijatelja: i) osje\u0107aj iritantne du\u017enosti ii) tegobni pritisak od osoba iz privatnog \u017eivota iii) osje\u0107aj povjerenja u osobu, iv) osje\u0107aj potpore v) \u0161irenje svoje mre\u017ee mo\u0107i? Zdravo, otvoreno dru\u0161tvo nastoji razvijati sposobnosti i prilike bez obzira na socioekonomsku pozadinu pojedinaca. Na koji na\u010din se mo\u017ee ograni\u010diti nepotisti\u010dki svjetonazor koji sprje\u010dava rad talentiranih pojedinaca, onih bez potpore superiornog klana?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nepotizam je sveprisutna pojava u svim dr\u017eavama na\u0161e Zemlje neovisno o ustrojstvu politi\u010dkog sustava, od Sjedinjenih Ameri\u010dkih Dr\u017eava, preko Sjeverne Koreje, Kube, Liberije, Ju\u017ene Afrike, Francuske, Hrvatske. Susre\u0107emo ga u svim domenama, poslovnim, politi\u010dkim, religijskim, umjetni\u010dkim, sportskim. Neizbje\u017ena je ta zajedni\u010dka te\u017enja homo sapeinsa da tijekom radnog vremena ostane blizu svoje obitelji, te\u017enja prema nepotizmu. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-195","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novosti-i-obavijesti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.cep.ffrz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.cep.ffrz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.cep.ffrz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.cep.ffrz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.cep.ffrz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=195"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www2.cep.ffrz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":196,"href":"https:\/\/www2.cep.ffrz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/195\/revisions\/196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.cep.ffrz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.cep.ffrz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.cep.ffrz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}